沈阳技师学院于洪校区招聘
岗位内容：
1. 协助落实集团的人力资源政策，确保遵循国家法规；
2. 纠正集团内管理不当的行为，包括监督与员工相关的行为和纠纷；
3. 协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等；
4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性；
5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
6.在副校长领导下，全面负责人事处工作。
7.经常深入实际，调查研究人事工作中的具体问题，为院领导在人事工作决策方面提供有关情况、资料和数据，当好领导的参谋。
8.组织制定并不断完善人事管理方面的规章制度，严格依法、依章行政，使人事工作科学化、制度化、规范化。
9.根据学院年度工作计划的要求，主持制定本处的年度工作计划并组织实施，总结汇报计划的执行情况。
10.组织制定、实施师资队伍建设规划，加强师资队伍建设。
11.健全处内日常工作制度，定期召开处务会议，布置任务、讨论工作、交流情况、研究问题，总结经验，督促检查处内工作人员岗位职责的履行情况和各项工作完成情况。
12.负责全处同志的思想政治教育和业务学习工作，负责本处党风廉政建设工作、计划生育及防火、防盗等安全工作。
13.负责学院机构、编制及用人计划管理工作，合理调配和使用各类人员。
14.会同有关部门对教职工的培训、晋职、晋级及工作安排提出计划或意见，并督促检查实施情况。
15.认真完成上级有关部门及院领导交办的其它临时性工作。

任职要求：
1. 5年及以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。