[工作时间]
早9晚5 6小时工作制！！月休6天

[工作内容]
1. 前期以学习金融理论和实践知识为主，学习保险知识和保险条款（前期导师一对一培训）为后期做管理、培育新人打下基础。
2.公司属于中国人寿售后服务部门，以售后服务为主，维护好公司的老客户，通知客户领取售后服务（节日礼品的领取，旅游活动的报名，医保升级服务的办理等）
3.针对一些有新的需求的老客户，给老客户做好理财规划（公司会有专业的平台讲解提供给客户），我们只需做到一个补充讲解（前期三个月有主管带）
4. 后期走晋升管理路线，培育新人，管理团队。

[任职要求]
1.21-40周岁;
2.具备基本的人际交往能力和沟通能力;
3.有意向向管理层晋升，从事团队管理

[晋升机制]
储备主管一组经理-高级组经理一部经理一总监-高级
区域总监

[薪资待遇]
无责底薪4000+有责1200-11000+管理收入+年终奖