岗位职责:
1.体系落地实施与推进:根据公司管理体系的整体规划,制定详尽的落地实施计划,确保体系要求能够精准融入各部门的业务流程。组织和执行体系相关的培训和宣导活动,提升全体员工对管理体系的认知水平和执行力,促进体系在各层面的有效落地。
2.体系运行监控与维护:建立并维护体系运行的监控机制,确保体系能够持续、有效地运行。定期组织内部审核活动,及时发现和解决体系运行中的问题,保障体系的稳定性和可靠性。
3.体系优化与持续改进:基于体系运行数据的深入分析,识别流程中的瓶颈和改进机会。推动流程和制度的优化工作,不断提升体系的效率和效果,确保体系能够适应公司业务的快速发展。
4.合规性管理与外部对接:确保公司的管理体系严格符合法律法规和行业标准的要求。负责与外部审核和认证机构的对接工作,维护体系认证的有效性和权威性,提升公司的市场信誉度。
5.体系规划与设计:根据公司的战略规划和实际业务需求,全面规划和设计公司的管理体系框架(如ISO9001、ISO14001、CMMI等)。制定多体系融合的策略和目标,确保管理体系能够支撑公司的战略目标达成,提升公司的整体竞争力和管理水平。
任职要求:
1.年龄35周岁以内(特别优秀者可适量放宽)。
2.至少5年以上质量管理、体系管理或相关领域工作经验,熟悉软件企业业务流程者优先。
3.专业认证与知识体系专业认证:持有相关体系内审员或认证优先考虑;熟悉体系:了解ISO9001、CMMI等质量管理体系标准,以及软件开发生命周期和项目管理流程。
4.综合素质与能力:能够建立监控机制,确保体系有效运行,并推动流程优化;具备良好的沟通协调能力,推动体系落地实施,维护外部关系。
5.中共党员优先。