薪酬绩效专员
岗位职责:
1、协助公司月度考勤核算，编制月度考勤报表；
2、考勤异常数据分析，系统管理，薪酬绩效数据核算；
3、负责薪资资料整理，月薪酬核算、薪酬档案管理等；
4、负责绩效KPI梳理、月度/季度考核实施、绩效档案管理等；
5、协助钉钉人事行政相关流程设计、修订
任职要求
1、统招大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，3年以上薪酬绩效岗位工作经验；
2、能独立核算300人以上考勤薪酬，制造业优先考虑；
3、逻辑思维清晰、精通Excel函数、擅长数据分析；
4、熟悉钉钉系统，擅长钉钉流程表单设计。
5、较强的执行力和沟通能力