岗位职责:
1.协助部门经理开展项目管理部日常管理工作,负责本部门的设计管理工作,包括公司设计管理工作的指导、跟进、评审、评价,公司设计进度的排布与合理性评估。
2.参与起草建筑设计任务书、招标书、设计合同等;组织并推动方案、施工图设计,把控设计方向、成本及图纸质量。
3.参与项目前期规划,制定项目的设计策略和方向,负责设计项目的整体计划和进度安排,确保按时完成设计任务。
4.审核设计成果,确保设计方案符合项目定位、市场需求和规范要求,提出优化建议,提升设计的品质和创新性。
5.与公司内部其他部门(如工程、营销、成本等)保持密切沟通,了解需求和反馈,与外部设计单位、供应商等进行有效沟通和协调,推动设计工作顺利进行。
6.识别和评估设计过程中的风险和问题,制定应对措施,及时解决设计变更和调整带来的影响。
7.领导交办的其他事项。
任职要求:
1.具有良好的政治素质和坚定的理想信念,有高度的团队合作精神,认同公司企业文化和核心价值观。具有良好的职业操守和个人品行,敢于担当、勇于变革,工作业绩突出。
2.统招大学本科及以上学历,建筑设计相关专业,中级及以上职称。
3.年龄40岁及以下,5年以上大中型地产设计管理工作经验,了解建筑、结构、水电、景观、室内等相关专业,具备一定的设计美学、成本管理、招标采购知识,了解房地产开发全过程管控流程,对国家及地方规划、设计政策较为了解。
4.较强的方案设计和文字表达能力,良好的审美能力;思路清晰,责任心强,具有较强的组织和沟通能力、计划管控能力;具备较强的组织协调及团队领导能力、统筹计划能力、抗压能力。
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