1、贯彻落实办公室岗位责任制工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作。
2、组织收集和了解各部门的工作动态,为厂区领导决策提供意见和建议。
3、负责召集厂区会议,检查督促会议形成的决定、及贯彻落实情况。
4、负责规章制度的拟定、修改和编写及监督执行、奖惩及违规处罚。
5、负责做好行政后勤管理工作,厂区来宾的接待安排、车辆管理、办公物资采买。
6、做好人力资源招聘、培训、绩效考评及社会保险、劳动合同管理等工作。
7、负责企业文化建设和企业形象的对外宣传。
8、各类紧急突发事件的协调处理。
9、完成厂区领导交办的其它工作任务
任职资格:
1、3年以上行政管理工作经验,有驾照者优先考虑。
2、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
3、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
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