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销售顾问(朝九晚六+春节假长)

8000-12000元
  • 惠州惠阳区
  • 经验不限
  • 高中
  • 全职
  • 招2人

职位描述

建筑业电销面销个人客户家居顾问房产销售
【岗位职责】
1.根据市场营销计划,负责客户开发、邀约跟进、到店接待、维护客情,和设计师配合签单,完成销售目标;
2.开拓楼盘新资源,了解楼盘情况,有效开发和维护小区客户资源;
3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
4.工作模式以社群营销为主,电销为辅。
【任职要求】
1.具备较强的沟通和表达能力,良好的学习能力;
2.有家居家装、装饰建材、房产中介经验者优先考虑;
3.接受学习能力、沟通表达能力较强的优秀应届生。
【福利体系】
1、上班时间:朝九晚六,不加班
2、薪资待遇:底薪+绩效+提成+到店奖励,综合薪资8-12K,能力者居上!!!!
3、社会保险:根据国家有关部门规定,公司为所有员工按月度缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险);
4、员工晋升:提供广阔的发展平台,公开公平的晋升机制,可凭着自己的才能晋升与发展!!
5、年度旅游:公司每年为全体员工提供2次户外旅游与拓展活动;
6、假日安排:法定假期+节日礼品+春节后开门利是+带薪年假、婚/丧/病/产假/陪产假等,春节假期长达15天;
7、生日福利:每月举办生日会,与每一位员工一起渡过美好难忘的生日 ;
8、办公环境:宽敞、明亮、现代、自由、配备齐全的办公环境;
【晋升渠道】:市场专员——市场主管——市场经理——市场总监
职位福利:交通补助、弹性工作、不加班、20天春节假、出国游
职位亮点:春节假长不加班
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工作地点

惠州惠阳区雅博华庭公寓楼6层07号房

职位发布者

易晶晶/招聘主管

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公司Logo广州聚轩装饰工程有限公司
【聚轩装饰公司简介】广州聚轩装饰工程有限公司始建于2008年,广州十大装饰品牌。经过近十多年的稳健发展,聚轩已成为集设计、施工、监理、装饰、展览、物流配送及售后服务于一体的大型知名装饰企业。公司主营业务写字楼商业、酒店会所、样板间、住宅装饰设计与施工。以装饰设计施工为主导并为客户提供专业强弱电、智能化、空调消防、家具、工程及软装陈设为一体的综合配套服务,致力于打造更专业、更高效、更完善的一站式全方位整体解决方案服务商。秉承深厚的文化底蕴、精湛的施工工艺和完善的配套服务在装饰行业享有独树一帜的美誉。公司先后被评为【广州市优秀装饰企业】、【十大装饰品牌】、【绿色装饰工程示范单位】、【最具成长型企业标兵】,【广东省装饰行业协会会员单位】、【双十佳企业】、【消费者信得过企业】,深受广大客户及社会各界的高度认可与信赖。公司立足于广州-珠三角覆盖全国的战略思维,在为新老客户的服务过程中稳健成长。一直坚持“客户第一、团结互助、激情进取、团结互助、诚信为本”的核心价值观,着力于企业产业链的优化建设。聚轩人将“把爱传递每个家庭”为使命,始终以“品质、服务、求真、务实、创新、进取”为服务理念,为客户提供健康,环保,舒适家居环境。聚轩装饰以“王天平”为中心管理团队,将以先进的管理思维延纳各类专业人才,精诚合作,同甘共苦,带动公司创造新的辉煌。【聚轩装饰公司文化】(1)聚轩的愿景:成为最受信赖的家装企业;(2)聚轩的使命:把心传递每个家庭;(3)聚轩人才观:尊重人才、培养人才、提升人才;(4)聚轩的核心价值观:客户第一、团结互助、激情进取、诚信为本。【发展历程】2008年以“成为最受信赖的家装企业”为愿景聚轩装饰创立;2009年推出“质量、工艺、服务售后保障”高性价比装修理念;2010年“品质铸造品牌”中国电信与聚轩装饰达成战略合作,服务中国电信1000家直营和加盟店;2011年与“生活家地板、新中源陶瓷、马可波罗瓷砖老板电器、施耐德电器”等80余种品牌达成战略合作;2012年成立自营仓储、物流体系,质量管理体系,工人、监理培训上岗;2013年累计服务中国电信加盟店,直营店超2000家;2014年进入互联网家装领域;与土巴兔签署战略合作;2015年在土巴兔平台服务客户超2000家,荣获“最受业主喜爱的互联网装修口碑品牌”、“土巴兔五星装饰企业”、“互联网诚信家装企业”;2016年累计服务客户突破10000家;入选“第一届中国互联网家装协会会员单位”;2017年打造自有质检部门,为广大业主家庭装修质量保驾护航,重点把关工艺品质,服务至上,注重客户体验;2018年实力不断壮大,分别成立佛山家博城店和天河店,覆盖广佛两地装修业务;2019年成立惠州分公司;2020年成立花都分公司。为“把心传递到每个家庭”的使命,我们在不断努力中。【薪酬福利】(1)不断完善极有竞争力的薪酬体系,底薪+高提成+奖金(月度、季度、年度奖)的方式发放;(2)依法为已入职成员缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险);(3)关心员工身体健康,每年组织员工免费体检;(4)注重员工职业发展,有完善的培训体系和选拔、晋升机制,不断提升员工自身价值,给员工提供展现自我能力的平台和渠道;(5)公司提倡劳逸结合,经常组织大家参加各种团体活动(旅游、部门拓展、生日会、下午茶、聚餐、K歌、体育竞赛活动等);(6)年底年终奖和带薪年假:按照国家规定为符合条件的员工提供各类带薪年休假。【员工晋升空间】(1)系统的培训与考核,邀请业内专家讲解专业知识,提升每个员工的综合能力,增强自身的核心竞争力;(2)每个岗位都有清晰的职业生涯规划,通过上级领导、同事、业内专家进行自我考量和指导,不自我设限,帮助员工逐一实现个人的发展目标。(3)公司目前处于快速发展壮大的阶段,有广阔的发展空间和晋升机会,非常注重员工个人能力的栽培和自我表现。
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