工作职责
1、协助招聘渠道的维护、开发以及招聘信息的发布、更新;
2、协助简历的初选、预约以及面试的组织协调与安排工作;
3、协助新员工入职手续的办理,协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作;
4、协助集团企业文化活动的开展。
任职资格
1、本科大三、大四在读生,人力资源管理专业优先;
2、沟通表达能力好,具备一定的组织协调能力;
3、有企业人力资源部实习经验或者社团经验者优先;
4、表现优异者提供转正机会。
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