岗位职责:
1、制定中心支公司发展目标、业务和财务预算,并采取有效措施达成上级下达的业务指标和财务指标;
2、引进和培养中心支公司及其分支机构内勤人才,搭建人才梯队,有效指导、激励和管理团队、留任人才,提升中心支公司管理人员的综合素质和管理水平;
3、协调中心支公司各项重大事务,合理整合中心支公司业务流程,以高质量地解决公司运营问题,促进各项工作合规、有序、高效地进行;
4、在中心支公司范围内,推动合规及风险管理工作,增强合规管理意识,提高合规及全面风险管理水平;
5、与当地保险监管机构、保险行业协会、政府相关部门、重要客户等外部机构保持良好的工作关系,全权代表中心支公司出席相关会议、活动,以体现公司形象,传播公司理念;
6、向公司上级机构反馈、报告当地寿险市场的状况和变化,及时报告公司在当地的重大活动和事件;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
(1)专业知识:
保险专业知识、金融行业知识、营销管理知识、公司营运知识、相关法律知识
(2)技能:
领导与协调能力、决策能力、沟通与激励能力、会议活动主讲能力、报表管理能力;
全*制大学本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件,管理类、保险相关专业
(3)工作经验:
从事金融工作3年以上或者从事经济工作5年以上。
以及下列任职经历之一:
1.担任保险机构高级管理人员2年以上;
2.担任保险公司分公司、中心支公司部门负责人以上职务2年以上;
3.担任其他金融机构高级管理人员2年以上;
4.担任国家机关、大中型企业相当管理职务3年以上;
5.其他足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。