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培训主管
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职位描述
新员工培训
技术岗培训
拓展培训
职位描述
-负责全面规划、组织、实施和监督培训项目,致力于提升员工技能水平,优化人才结构,为企业发展培养合格的人才队伍。
-根据企业发展战略和人才需求,制定年度培训计划,确保培训内容与业务目标一致;
-负责培训项目的设计、开发、实施与评估,包括课程内容、教学方法、培训材料等;
-针对不同岗位(工人、职员等)制定个性化的培训方案,确保培训内容与员工职业发展需求相匹配;
-组织开展新员工入职培训,帮助员工快速适应企业文化和工作环境;
-搭建内部培训师资队伍,与外部培训机构建立合作关系,引入优质培训资源;
-跟踪培训效果,收集员工反馈,持续改进培训项目,提高培训质量;
-协助制定人才发展政策,参与人才选拔、晋升、激励等工作;
-完成上级交办的其他相关工作。
职位要求
-本科及以上学历,人力资源、教育学、工商管理等相关专业;
-3年以上制造业培训或相关领域工作经验,具备扎实的培训理论知识和实践经验;
-熟悉制造业工艺流程、岗位特点和人才需求,具备针对制造业特点制定培训方案的能力;
-具备良好的沟通协调能力,能够与企业内部各部门和外部机构建立有效合作;
-具备较强的组织能力和执行力,能够独立完成培训项目的策划、实施和评估;
-具备创新精神和学习能力,关注行业动态和最新培训理念,不断优化培训体系;
-熟练使用办公软件和培训相关工具,具备良好的文字表达能力和数据分析能力;
-优秀的团队合作精神,能够带领团队共同完成培训任务,提升团队整体绩效。
工作地点
浙江科力
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廖先生/人资经理
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浙江科力车辆控制系统有限公司
汽车零部件,汽车零部件,汽车研发/制造,新能源汽车
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浙江科力车辆控制系统有限公司创办于 1998年,位于浙江省江山经济开发区山海协作园区,占地面积 143亩,是一家专注于商用车制动系统、轨道车辆制动部件、传感器,新能源车用智能底盘部件及换电系统的研发、生产与服务为一体的国家级高新技术企业、国家“专精特新小巨人”企业。公司注重科研开发和技术创新,拥有国家认证的 CNAS实验室,建有省级企业研究院、省级企业技术中心、省级工业设计中心,省级博士后科研工作站。公司现有员工 690人,从事研发人员有 120余人。先后承担了国家 863科技成果对接项目 1项,省重大科技专项 2项,共申报专利 400多项,有效授权专利 304项(其中发明专利 44项)、浙江制造“品”字标认证产品 2项,牵头制订浙江制造团队技术标准 2项,多次获取省、市科学进步奖项,被国家知识产权局授予“国家知识产权优势企业”称号。公司与江苏大学、西安交大、浙江大学、青岛大学等高校建立长期稳定的产学研合作。公司“Pener百能”商标于 2013年被国家工商行政管理总局评为“中国驰名商标”,产品广泛配套一汽解放、比亚迪、奔驰戴姆勒、宁德时代、大众汽车充电桩等五十多家整车厂。公司通过了 IATF 16949质量体系、ISO14001环境体系、ISO45001职业健康体系和GB/T29490知识产权体系认证,先后荣获“全国百家优秀汽车零部件供应商”、“戴姆勒质量金奖”等三十余项优质供应商荣誉。未来,公司将以智能化、系统化为方向,致力于新能源汽车、轨道交通控制与执行模块、军工重器智能零部件、智能底盘核心电控与执行部件的创新研发。目标成为智能驾驶执行部件及系统解决方案供应商。
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