更新于 8月15日

招聘普工/操作工

4千-6千
  • 石家庄藁城区
  • 1年以下
  • 中专/中技
  • 全职
  • 招6人

职位描述

国企单位,上六休一 每个月20号发薪,综合5000-7000
针刺车间
要求:18-45周岁,身体健康
工作:操作机器,简单好学,上手快
薪资:试用期1个月,4000,转正计件工资,综合5000-7000
工作时间:三班两到,早上7点30-下午6点,中间休息1个小时

新车间产线(成品)
要求:18-40周岁,最好会看图
工作:操作机器切割,铺贴,无粉尘,不扎
薪资:试用期1-3个月,保底3500,转正计件工资,综合6000+
工作时间:三班两到,前期8小时,增产会涉及加班

企业福利:4人间,住宿免费,水电免费,有暖气,有空调,午餐免费,免费商业保险,每个月15号发薪,6个月以后可选择上五险

原标题:《五险 坐岗普工 工作简单轻松 提供吃住》

工作地点

河北吉藁化纤有限责任公司(南2门)

入职公司信息

  • 入职公司: 河北菲斯克人力资源服务有限公司
  • 公司地址: 石家庄长安区中山东路418号(北宋地铁站C口西行390米)灿辰流媒体创业基地
  • 公司人数: 500-999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

任先生/人事经理

昨日活跃
立即沟通
公司Logo河北菲斯克人力资源服务有限公司
关于菲斯克人力资源AboutFesco Human Resources●公司自成立伊始,秉承着把最优质的服务奉献给客户的原则,现已独立开展人事外包、劳务派遣、业务外包、招聘猎头、企业培训、员工福利代理、商务代理等服务项目。●我们的优势全国的服务网络先进的系统支持多元化的服务模式:顾问式柜员服务、上门服务、On-site服务、在线服务、呼叫中心服务●核心业务◆人事委托/人事派遣:为客户配备专业的HR客服人员,提供一站式的全程人事服务。帮助客户简化人事工作的流程,轻松解决员工从入职到离职的一切事务性工作,为客户降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。社会保险/住房公积金:社保基数审核、申报、缴纳、账户合并、公积金贷款、支取等咨询薪酬管理:工资的发放、个税的申报员工档案:统一的简档管理人事手续:依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审咨询、协助办理人才引进等证件办理:员工工作、居住证办理咨询政策咨询:提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定◆猎头咨询服务全国人才寻访策略、本土人才寻访和测评、跨界人才流动支持、缩小文化差异,外资和国有企业文化的相互转变我们的优势触手可及­——我们广泛的服务网络覆盖了全国100个城市。无论您身处何方,我们都在您的身边成本优势,无忧无虑——我们建议您只选择一个合作伙伴来满足您的所有地区的招聘需求,因为这样可以帮助您有效地避免为管理和协调多个供应商而产生的不必要开支和时间,优质候选人——目前,我们拥有独一无二的经过严格筛选和面试的候选人库。我们精准的评估及面试流程确保只有最优秀的候选人才能进入我们的数据库。而数据库的共享机制使我们得以在最短的时间内为您提供合适的候选人。本土经验,全球理念——近20年的服务历史使我们比任何一家企业都更了解不同领域的管理文化。结合本土经验和全球理念,我们一定能够帮助您在风云变幻的职场中获得成功。专业顾问——我们的专业顾问在他们所关注的领域接受过各种培训并亲历其中,因此他们极具经验,完全能够了解您所从事的业务。作为领域中的专家,我们的顾问了解您需要谁,如何面试以及从哪里能够找到合适的候选人。◆招聘流程外包极具经验的招聘专家——不存在完全相同的企业,那就需要我们的招聘专家深入挖掘,理解您的组织架构以及所需的职业技能,以帮助您获得成功。我们的人才资源策略帮助您快速定位候选人,并采取最佳方式吸引人才。我们的招聘经验和知识技能助您加速匹配合适的人才。极富创新的招聘方案——基于我们引领业界的远见卓识以及独特的职场见解,我们为您提供卓越的职场洞察力和创新的人才解决方案,使您超越同侪,赢得人才竞争。量身定制的解决方案——完全契合您的企业文化、企业战略和人才发展战略,提供持续升级的解决方案全国服务网络,本土服务经验——遍布全国的招聘服务网络,以及对本土劳动力市场的深入了解,使我们随时随地为您提供灵活、创新的人才解决方案。◆企业福利外包包含健康福利和弹性福利两大服务内容,为客户提供灵活的福利解决方案,全方位,立体的满足员工福利的各种要求。帮助客户深入分析员工福利需求,在整合福利产品的基础上,制定出个性化的最佳福利解决方案,让客户在节省福利成本支出的同时,提升福利计划的适应性和满意度,给员工带来全方位的福利关怀、
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