岗位职责:
1、制定公司整体课程开发计划,负责公司教学产品、培训课程体系的开发、建设和优化;
2、撰写教学大纲、课程简章,并不断完善;
3、新教师招聘及培训:制定教学团队建设与培训方案,组织培训,保证教学人员结构完整;负责教学质量的评估和考核并指导改进;
4、与授课老师进行课程内容沟通,并根据反馈对课程进行评估和改进;建立并完善课程质量体系,指导并监督教学实施。
5、学科试题资料及题库的建立与更新。
任职资格:
1、数学相关理科专业,本科(及以上)学历;
2、师范类专业者优先;有教师资格证,或中学相关教育教学经历者优先;
3、欢迎优秀应届毕业生;
4、专业基础扎实、具备较强的创新思维能力,良好的沟通协调能力。
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