400-885-9898
职位描述
培训组织发展员工关系COE企业文化
岗位职责：
1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施
2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在组织架构与人员编制设立、招聘、后备人才培养、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施
3. 在业务部门内推动公司/区域层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率
4. 传承企业文化，发扬价值观，建设内部分享机制，制定有效的物质激励与非物质激励方案并实施，保证组织的持续健康成长
任职要求：
1. 5年以上人力资源工作经验;
2. 本科及以上学历,专业不限;
3. 具备较强的学习能力、及沟通协调能力,勇于承担,执行力强,事业型职业人;
职位福利：五险一金、员工旅游、定期体检、补充医疗保险、弹性工作、节日福利、带薪年假、免息房贷
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工作地点
海信贤文中心2号楼
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职位发布者
公女士/经理
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