岗位职责（薪资面议）
1. 技术战略规划：制定公司的技术发展战略，确保技术发展与公司整体战略相匹配。
定期评估技术发展趋势，为公司提供前瞻性的技术指导；
2. 研发体系搭建与创新管理：领导冲压与焊接汽车零部件的技术研发工作，负责产品自主设计研发体系的搭建，推动技术创新和产品升级。负责新技术、新工艺的引进、消化、吸收和再创新；
3. 生产技术支持：提供技术支持，优化生产流程，提高生产效率。确保生产过程中的技术问题得到及时解决；
4. 风险控制与合规性管理：确保所有技术活动符合相关法律法规和行业标准。管理知识产权，保护公司的技术资产；
5. 团队建设与领导：招聘、培养和激励技术人才，打造高效、专业的技术团队。管理研发团队，提升团队的研发能力和效率。建立良好的团队文化，提升团队凝聚力和创新能力；
6. 跨部门协作：与其他部门（如生产、销售、市场等）协作，确保技术战略与公司其他业务战略的一致性。协调资源，支持跨部门项目。
任职资格
1. 教育背景：材料科学、机械工程或相关专业本科及以上学历
2. 工作经验：至少10年在汽车零部件制造行业的技术管理经验。对冲压与焊接技术有深入的了解和实践经验。
3. 技术知识：精通冲压、焊接及相关制造技术。了解最新的制造技术和自动化趋势。
4. 领导力和沟通能力：能够领导和激励技术团队，推动技术创新。能够在高压环境下做出决策。出色的书面和口头沟通技巧，能够与不同背景的人有效沟通。能够清晰地向非技术人员解释技术问题。
5. 项目管理与团队管理能力：强大的项目管理能力，能够管理多个项目并确保按时交付。能够在团队环境中有效工作，促进团队合作。
6.优先考虑：在主机厂研发或技术中心担任过底盘部或车身部负责人的优先考虑；在以冲焊件为主的汽车零部件公司总部担任过技术研发负责人的优先考虑。