教学校长
岗位职责：
1、负责校区的教学团队管理，根据公司下达的校区指标，带领教学部完成续费转介绍目标；
2、负责教学团队组建、培养、考核、选拔，包括不仅限于优秀老师、教学组长、教学校长等；
3、分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量；
4、协助校长进行分校的日常管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、曾管理过30人以上教学团队，过往续转能力突出，有3年相关工作经验者优先；
3、热爱教育事业，能够认同公司企业文化；
4、有较强的沟通能力、分析解决问题的能力及快速学习能力；
5、艰苦奋斗，目标感强，执行力强，能够承受较强的工作压力；
6、想挑战，想发展，想赚钱。
【薪酬福利】
1、薪酬结构：底薪+岗位津贴+个人课时费+新签转介绍提成（个人和团队）+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
2、综合收入月度平均25000-40000，优秀者月薪50000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入50万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的愿景是：打造开放的成果共享的创业平台！
5、福利：
节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。
大型表彰会：春季表彰会、期末表彰会、全员大年会。
6、员工子女教育福利：公司设有专注力、体适能、学科事业部，员工子女可享有5-7折不等的课程折扣。
常规福利：五险一金。
来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！
【职业发展】
职业发展通道：教学校长—常务校长—校长-区域总经理。