岗位职责:
1、负责部门员工的日常管理工作,监督督促员工完成销售任务;
2、销售团队建设、建立、补充、发展、培养销售队伍;
3、分解销售任务指标,制定、调整销售运营政策;
4、做好团队的服务品质提升工作。
岗位要求:
1、要求大专及以上学历,汽车销售行业管理经验至少3年以上;
2、熟悉体量化管理模式,熟练运用各种激励措施;
3、具有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;
4、具有较强的管理能力、判断能力、决策能力和人际沟通能力。
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