1、 负责公司保险经办与管理;
2、 系统跟踪及制定公司的培训方案及组织培训活动。
3、 公司人员流动管理及管控,招聘,培训,以及考核、以及假期的管控。
4、 组织公司文娱活动,节假日活动,及大型活动。
5、 企业营业执照的跟踪及管理。
6、 本部门其他工作细节的安排与统筹。
7、 公司行政类费用的审核及跟踪,包括电话费用、设计费用的整理。
8、 部门人员工作的检查以及考核。
9、与其他部门的沟通及协商,服从上级领导的安排。
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