岗位职责:
1. 各部门轮岗实习、培养,学习从产品开发、制造过程到物流流程及相应技术。
2. 初期培养岗位方向:产品工程师、前期制造工程师、制造工程师、供应商质量工程师、客户质量工程师、项目经理、业务经理等。
任职资格:
1. 2023年应届毕业本科及以上学历,理工类等相关专业。
2. 英语四级及以上,具备良好的听说读写能力。
3. 专业基础知识扎实,具有较强的动手能力。
4. 诚信正直、积极乐观、良好的学习能力和创造力。
5. 良好的沟通能力、逻辑思维能力、团队协作能力及抗压能力。
6. 熟练使用Office办公软件及相关工程软件。
薪资福利:
1. 六险一金
2. 正常双休及法定假日
3. 免费工作餐
4. 通勤车或交通补助
5. 年度奖金/绩效奖金/持改奖金
6. 年度团建活动
7. 双通道人才发展路径
8. 海外培训机会
9. 生日/节日福利
10.采暖费
公司简介:
沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司(金杯延锋)由金杯汽车股份有限公司(金杯汽车)与延锋国际汽车技术有限公司(延锋国际)于2018年3月正式合资成立。金杯汽车是辽宁省汽车产业的重点骨干企业,辽宁省第一家上市公司;延锋国际是全球知名的汽车内饰供应商,宝马全球最大内饰业务供应商,其所隶属的上汽集团,2020年财富世界500强排名第52位。
金杯延锋最早可追溯至成立于上世纪六十年代的沈阳汽车靠垫厂,在此基础上公司先后变更为沈阳汽车装具厂、沈阳汽车座椅厂和沈阳金杯江森自控汽车内饰件有限公司(金杯江森);2018年3月,金杯江森股东江森自控变更为延锋国际,公司正式更名为沈阳金杯延锋汽车内饰系统有限公司。
金杯延锋以“成为客户首选的汽车内饰合作伙伴”为使命,致力于汽车门板、仪表板、中控及其它汽车内饰产品的生产、制造、售后服务等业务。公司拥有完善的管理体系、卓越的制造能力和领先的研发能力,从2003年起持续为华晨宝马提供内饰产品。
企业标签:华晨宝马核心供应商、沈阳市纳税百强、沈阳市高新技术企业、AEO高级认证企业(海关信用管理最高等级)。
职位福利:年底双薪、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利、五险一金、交通补助