岗位职责：
1、依据公司的整体战略和教育产品特点，制定全面的销售策略和计划，以达成销售目标。
- 分析市场趋势、竞争对手情况，为公司的教育产品定位和市场拓展提供有力支持。
2. 团队管理
- 领导和管理销售团队，包括招聘、培训、指导和评估销售人员的工作表现。
- 设定团队销售目标，分解任务，并监督团队成员的工作进展，确保完成销售任务。
3. 客户关系管理
- 建立和维护与重要客户的长期合作关系，提高客户的满意度和转介绍。
- 处理客户投诉和问题，协调相关部门及时解决，以提升客户体验。
4. 数据分析与报告
- 收集和分析销售数据，撰写销售报告，为公司决策提供依据。
- 根据市场反馈和销售数据，调整销售策略和方法。
任职要求：
1. 教育背景
- 本科及以上学历，市场营销，师范类专业优先。
2. 工作经验
- 具有至少3年教育行业销售经验3年以上销售管理经验。
3. 技能要求
- 出色的销售技巧和谈判能力，能够有效地推动销售进程。
- 具备良好的团队管理能力，能够激励和培养团队成员。
4. 个人素质
- 具备强烈的责任心和目标导向意识，能够承受工作压力。
- 良好的沟通和协调能力，能够与不同部门有效合作。