岗位职责: 1、全面负责集团公司招聘工作 2、根据人力资源的职责与规划,执行SSC(HR后端)的相关工作,协助推行人力资源相关的制度和规则流程等。 3、执行并操作员工的入离调转手续的办理、劳动合同的签订与人事档案的处理等工作 4、对接&处理员工考勤、社保、公积金、员工薪酬福利等后端的事务性工作,及时处理异常问题和员工的解答。 5、对接各分支主管,使得SSC相关工作相互有序配合;及时对接第三方外包公司,确保相关数据和资料信息的准确及时,避免相关法律风险和漏洞。 6、领导交代的其他事项
任职资格: 1、本科及以上学历,至少3年以上科技公司招聘SSC工作经验 2、对数据敏感,数据处理能力好 2、熟悉各地的劳动用工、人社局的相关法律法规、地方性政策、以及操作的关键要点 3、细心、有责任心、原则性强、人品端正、做事靠谱,有良好的沟通协同能力 4、主动积极、愿意多学习、且积极承担更多的工作