职位描述
1.协助总监搭建企业商学院并统筹运营与管理。
2.协助总监制定公司年度培训规划和预算,并具体实施培训工作。
3.起草、修改和完善商学院培训管理制度、流程,搭建培训体系。
4.制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核。
5.拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资。
6.组织开发培训课程及编写培训教材,完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授。
7.内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作。
8.外部师资档案的建立、培训师资源的找寻。
任职条件
1.本科及以上学历,人力资源、播音主持、文秘等相关专业优先。
2.大型企业三年以上培训管理与组织实施经验。
3.精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤。
4.具有一定的演讲能力、主持能力。
5.有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗。
6.思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。
职位福利:五险一金