岗位职责

1、负责员工入、转、调、离等手续的办理，人事档案等管理；

2、负责六险一金的办理，公司年检、注册手续办理；

3、负责员工薪酬考勤管理，做好各类报表、电子台账；

4、监督公司所有制度的贯彻落实，提高团队凝聚力；

5、维护招聘渠道及相关岗位招聘工作事宜。

6、负责办公室管理、固定资产管理（包括采买、领用、盘点等）；

7、组织内部培训工作、员工团建等活动；

8、领导安排其它事宜。

任职要求

1、本科及以上学历优先，大专优秀者可放宽；

2、3年以上相关工作经历，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地方法规政策，有良好的风险意识；

3、工作细致认真，责任心强，具备很强的自我驱动能力，能独立完成人事行政各模块工作；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、主要擅长员工关系或招聘模板，传媒广告从业经验者优先。