岗位职责
一、业绩管理
1.根据公司的战略目标,制定所辖区域年度市场拓展计划并进行目标分解、落地实施;
2.带领市场运营主管、专员完成子公司股东招募及公司组建工作,对过程和结果进行把控和评估;
3.定期对地方子公司进行走访和市场调查,了解市场变化和各项策略目标的推进情况,搜集分析相关信息,及时调整策略;
4.对地方子公司提交的各类活动方案进行评估和把控,协助子公司实现收入及利润增长;
5.针对辖区内容核心商家维持良好的客情关系,引导命运共同体发展。
二、团队管理
6.协助市场总监和地方子公司建立渠道合作矩阵,形成跨界资源整合;
7.制定、实施并完善部门内的管理制度和业务工作标准流程;
8.计划、组织及实施各项培训,加强团队成员的专业技能、凝聚力打造和职业素养提升;
9.市场部门人才队伍的日常管理与建设:建立优秀人才选拔标准、完善晋升机制;
10.下属市场主管、专员日常工作的指导、督查与考核评估;
11.上级领导交办的其他事宜。
任职资格
1.大专及以上学历,至少7年市场工作经验,3年以上团队管理经验;
2.能力要求:追求卓越、创新能力、规划安排、积极主动、抗压能力、打造团队、结果导向。
公司福利
1、工作时间:5天7.5小时工作制,上午8:30-12:00,下午13:30-17:30,周末双休;
2、带薪节假日:法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、年假等;
3、社会保险:养老、生育、医疗、失业、工伤、商业险、公积金、父母孝顺金等(六险二金);
4、员工活动:定期及不定期的文化、娱乐、体育等活动;
5、学习培训:以教育教练的人才培养方式,内外部培训活动;
6、公司注重员工成长,倡导员工职业化发展,为员工提供良好的培训及晋升机会。
职位福利:五险一金、绩效奖金、股票期权、补充医疗保险、周末双休、带薪年假、创业公司