1. 岗位职责：
2. 教学计划和教学管理制度的制定与实施‌：负责根据上级教育行政部门的政策、法规，结合学校的实际情况，制定学校的教学规章制度和教学管理文件，并组织实施‌
3. ‌人才培养方案的总体设计‌：负责组织人才培养方案的制定和调整，以及全校新专业的申报及调整工作‌
4. ‌教学运行管理‌：负责组织全校的课程安排、考试管理、成绩管理与评估、教材管理、教学资源调配与维护等‌
5. ‌教学质量评估与检查‌：负责全校教学质量的评估检查，组织各学院(部)教学工作评估、专业评估、课程评估和教师教学质量评价等‌
6. ‌学籍和成绩管理‌：负责全校普通高等教育本、专科学生学籍、成绩和考务工作，以及教学、教研、学籍、成绩等相关数据及档案的管理‌
7. ‌教学改革与研究‌：负责教学改革与教学管理的研究，组织各级各类“高等学校教学质量与教学改革工程项目”建设与管理工作‌
8. ‌教学竞赛与名师建设‌：负责组织各类教学竞赛以及教学成果评比，负责学校教学名师的建设与管理工作‌
9. ‌其他管理工作‌：协助相关部门做好学科建设管理工作，完成学校交办的其他相关工作‌

任职要求：

1. ‌教育背景‌：具备教育学、管理学或相关领域的本科及以上学历‌
2. ‌专业知识‌：了解教育法规、教学理论和教务管理知识‌
3. ‌组织和规划能力‌：具备良好的组织和规划能力，能够高效管理教学活动‌
4. ‌沟通和协调能力‌：具有出色的沟通和协调能力，能够与教师、学生和家长有效沟通‌
5. ‌计算机技能‌：熟练使用办公软件和教务管理系统‌
6. ‌数据分析能力‌：能够进行数据收集和分析，为教学改进提供依据‌
7. ‌解决问题能力‌：具备解决问题的能力，能够应对教务管理中的各种挑战‌
8. ‌细心耐心和团队合作‌：工作细致，对待学生和教学工作有爱心和耐心，能够在团队环境中协作‌
9. ‌持续学习和发展‌：对教育行业有持续学习和发展的意愿，适应教育改革和新技术的应用‌