1. 统筹人事、行政方面的工作;
2. 负责人事的组织架构优化、岗位职责编制;
3. 统筹公司招聘管理工作,优化招聘流程;
4. 统筹公司培训管理,监督各部门培训执行情况,并评估培训效果;
5. 建立公司绩效管理体系,监控绩效推行情况;
6. 负责公司员工关系管理,执行入调离等相关劳动关系;
7. 负责统筹公司后勤管理,如饭堂管理、宿舍管理、清洁管理、保安管理等;
8. 负责统筹公司的安全管理,执行并监督安全管理工作;
9. 负责公司办公秩序管理,如日常办公用品、办公网络、办公软件、办公环境管理;
10. 其他人事、行政日常事务的统筹
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