更新于 11月15日

人事行政经理

1.1万-1.5万

职位描述

员工关系组织发展HRBP
岗位职责:
1.根据公司发展战略,全面负责公司人力资源、行政管理工作;
2.根据集团的要求,做好人力规划与招聘,建立完善的招聘体系及优化现有的招聘流程;
3.制定公司的绩效考核方案,监督各部门的考核执行情况,持续优化考核方案;
4.统筹员工入职、转正、离职、调岗、升职等员工关系的管理,持续优化工作流程;
5.负责新员工入职培训、岗位知识培训的实施;
6.做好员工关系,规划企业文化的宣导和建设工作;
7.制定和完善公司行政人事各项管理制度,并监督执行。
任职条件:
1、本科以上学历,管理类或人力资源等相关专业,5年以上相关工作经验;
2、擅长招聘,绩效考核等人力资源模块;
3、有高度的责任感和团队合作精神,有良好的沟通谈判能力和组织策划能力;互联网或电商经验优先,医药行业经验优先。

工作地点

黑龙江常乐医药有限公司汇智金融企业总部B座1401

职位发布者

张先生/HR

三日内活跃
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广州乐药信息科技有限公司(乐药集团)是一家由外商投资的医药+互联网的新型企业,注册资金25600万元美元,总部位于广州,现已在广州、成都、武汉、合肥、江苏、浙江、山东等地建成8家独立运营的子公司,并在紧锣密鼓地筹建更多子公司。同时,全国性的物流网络已初具规模。未来,乐药将以更加快速的步伐实现全国布局的发展战略。一、医药互联网模式,颠覆传统医药商业模式为更多的医药终端企业提供专业化服务。公司以医药分销为核心业务,以电子商务、物流技术营销等整合医药资源,不断扩大和完善医药营销网络布局,为医药终端企业提供高性价比服务。二、各路英才,集结乐药。公司的核心骨干来自知名医药、互联网标杆企业,具有丰富的医药和互联网行业管理经验。公司本科以上学历员工超过80%。三、集团化管理,各子公司充分发挥本土优势。乐药集团充分发挥总部作用,利用总部全局优势,实现资源共享、统筹;子公司作为独立运作个体,充分发挥本土化优势,同时子公司互相配合,实现集约化的竞争力提升。四、朝阳行业,发展前景广阔。利用移动互联网的医药营销模式,优化大健康市场供应链效率,销售规模呈现指数级增长,2019年乐药集团预计达到40亿元。五、人才是企业最宝贵的资源,加入我们的团队您将获得: 1.人性化的员工假日:带薪年假、婚假、产假、陪产假; 2.丰富多彩的员工活动:聚餐、部门/公司活动、年会; 3.健全的薪酬福利:五险一金、绩效奖金、工龄奖金、住房补贴、灵活的调薪机制、年底自营医药集团利润分成; 4.务实有效的人才培养发展机制与畅通的晋升通道; 5.最重要的是,加入优秀团队,与行业大咖一起创造历史。
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