岗位职责:
1.负责公司战略规划、专项规划及子战略的编制工作,组织开展战略方向、内外部经营环境、行业分析等研究工作,编制战略分析报告。
2.负责公司战略宣贯,组织战略规划的分解,指导投资企业制定战略规划,对战略落地实施情况进行定期检视,形成阶段性优化方案和报告。
3.参与公司新业务布局或重大对外投资项目的研究论证,参与完成项目方案或评估报告。
4.参与公司日常经营情况分析,评估投资企业目标的达成情况,形成改进建议等专项报告。
5.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备 5 年及以上知名咨询公司管理/战略咨询工作经验。2.对战略规划/战略运营管理相关理论及实践方法具有系统理解,主持或参与过企业级战略研究专题或战略规划项目。
3.具有良好的数据分析和报告撰写能力,具有较强的高层对话和跨部门、企业沟通协调能力。
4.45 周岁以下,211、985、双一流院校或研究生优先,中共党员优先。
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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