更新于 8月2日

人事助理/人力资源专员

6千-7千
  • 上海松江区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘薪酬福利
主要职责:


1、根据公司需求,制定合理有效的招聘计划,开拓合理有效的招聘渠道;

2、通过合理有效的招聘渠道,执行人员招聘计划,做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选,利用各种有效招聘途径满足公司的人才招聘时间和质量要求;

3、精通绩效管理体系,协助公司完成绩效管理体系标准的制定,并不断优化与完善,负责对公司安排给各部门的各项重点工作进展情况进行跟踪和督促,进行工作及时性考核,作为考核的依据;

4、负责各部门的绩效考核工作,收集、整理考核的依据、建立人员考核管理信息库;并对绩效考核数据进行分析、汇总、利用,对考核中存在之问题点进行跟进改善;

5、负责各部门绩效考核的过程、结果进行监督,对相关问题点进行汇总反馈;

6、根据国家政策,按时完成各类福利计划工作,对社保汇缴、公积金结算及各类申报工作等;

7、日常员工档案的信息管理:员工信息(包括入职、离职、违纪等)数据的保存和定期更新,以及落实劳动合同的签订、到期续签意见的征询和签订等工作;

8、完成上级领导交办的其他指令性工作。


任职资格:

1、相关专业本科及以上学历一年以上工作经验,有招聘专员、绩效专员工作经验及人力资源管理师优先;

2、很强的执行力,责任心,抗压能力和团队协作力;善于表达,积极热情,有格局;

3、具有很强的沟通、协调、分析、逻辑及解决问题能力;

4、有良好的职业操守与协作精神,诚信,职业素养高;

5、熟练运用办公软件,WORD,EXCEL,PPT等。


工作地点

上海华北科技有限公司曹农路585号

职位发布者

吴亮/人事经理

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