更新于 8月15日

高级外贸业务员(3C电子)

1.5万-2.6万
  • 深圳龙华区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

英语阿里巴巴国际站Google环球资源网linkedIn欧美区域东南亚区域大学英语四级大学英语六级产品市场信息分析客户开发+海外销售
一、任职要求:
1、男女不限,年龄26-34岁,大专及以上学历,英语4及以上,英语口语流利;
2、至少3年以上消费类电子产品外贸销售工作经验(B2B),有蓝牙音响和耳机销售经验优先;
3、熟悉外贸业务流程以及国际贸易法律法规;
4、业务开发能力强,自主开发能力突出者优先;
5、具有良好的团队合作精神,跨部门沟通协调能力强;
6、敢于挑战自我,创造性思维不断自我突破,不求安稳,不断上进;
7、积累了很大能量,一心寻求一个务实、发挥空间大的平台,着眼长期稳定发展的;
8、能自我屏蔽负面影响,懂自我释压,能坚定不移努力完成个人目标;
9、逻辑思维能力强,条理清晰,逆向思维强,能举一反三。自我处理事情的能力强。
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二、岗位职责:
1、根据销售指标,制定销售计划及具体执行方案;
2、通过展会、B2B、社媒等渠道完成客户开发;
3、通过电话、邮件、即时聊天等工具跟进客户和维护客户;
4、及时收集、整理、分析市场信息,指引新产品的市场推广和销售;
5、分析市场竞品,为公司产品开发,销售提供决策支持;
6、完成上级分配的任务。
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三、福利待遇:
1、工资:高底薪+绩效工资+高提成(上不封顶)+年终奖,综合年收入可达30W-60W,上不封顶;
2、优秀平台:行业内规模工厂,公司有付费平台,展会,海关数据等等辅助客户开发
3、销售结构:能力强者匹配助理和跟单,让业务专注开发客户,有专门的船务处理出货事宜。
4、工作氛围:轻松愉快的工作环境,弹性的销售工作时间,人性化管理。
5、年终奖金:根据您创造业绩来定奖金
6、递增式的新客户开发奖励,奖励额度1000起,不上封顶
7、丰厚荣誉奖励:优秀员工、优秀部门,销冠,奖励额度1000-5000
8、职位晋升通道:
A :助理---业务---高级业务--组长---主管---经理---总监以及更上
B :助理---业务---高级业务--大客户销售---大客户经理以及更上

工作地点

捷美瑞科技园

职位发布者

刘维/人事经理

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公司Logo深圳市捷美瑞科技有限公司
深圳市捷美瑞科技有限公司(JAMR)创建于2000年,总部位于深圳。一直以来,捷美瑞专注于家用健康监测-康复设备:血压计、胎心仪的研发与生产,全力以赴地推广和完善家庭医疗体系,提高国民健康预防意识。历经22年的发展历程,捷美瑞现拥有员工1200多人,专业科研人才200多人,在深圳、惠州设立有生产基地,并在全国建立了八家子公司,形成了庞大的产业链。凭借雄厚的技术力量,专业的研发团队。先进的生产工艺、成熟的生产管理经验,捷美瑞为广大客户产出了设计精良、性能稳定的医疗管理产品。捷美瑞聚焦慢病健康管理,对健康医疗抱以严谨态度。我们与三甲规模现代化综合性医院合作,对产品进行临床实验与调研,为公司产品和算法提供大量临床数据。我们对质量用心把控,在生产过程中严格执行PCB压力标定检测,PCB功能测试,人体血压模拟测试,水槽设备监测,确保产品的优良品质。“让日常预防和干预取代被动治疗,降低就医频率,减少医疗开支。”是我们每一位捷美瑞人的使命。未来,捷美瑞面向国际,通过创新技术与设计创新,努力提高人类的身心健康与生命质量,让每一个生命健康、幸福、快乐!一、我们的故事(story)全世界约有三分之一的成年人患有多种慢性疾病,据预测,到2020年,慢病死亡人数将占全球死亡人数的近四分之三。慢病不仅使患者生活质量严重恶化,不能停下的药物,长期的治疗和护理,更是给许许多多的家庭带来了巨大负担。但是,慢病在很大程度上是可以预防的,慢病管理就是基于慢病预防、控制而兴起的管理方式,它包括慢病早期筛查、慢病风险预测、预警与综合干预,以及慢病人群的综合管理,慢病管理效果评估等,这些就是捷美瑞要做的事情。作为一家“互联网+医疗健康”企业,捷美瑞将使用智能硬件(电子血压计、康复医疗设备等)作为数据采集入口,通过移动互联网、物联网、云计算、大数据等新一代技术,对健康数据进行收集、监测和管理,让日常疾病预防和干预取代被动治疗,降低就医频率,减少医疗开支。目前,捷美瑞已在全世界铺设产品渠道,开展数据收集,并着手进行软件开发、新品开发工作。未来,我们将在大量健康数据的基础上,帮助人类远离慢病,享受健康、有力的人生。现在,这份事业刚刚开始;现在,这份梦想刚刚起步。如果你愿意,希望你能和我们一起去实现!二、我们的使命(Vision)通过对健康数据的采集和检测,改变中老年人、慢病患者管理健康的方式,实现慢病早预防、早控制,提升生命质量,减少医疗开支。三、我们的价值观(Values)持续创新以客户为中心以奋斗者为本四、我们需要(recruitment)逻辑清晰、乐观积极、懂得感恩、喜欢学习的你热爱销售、具有亲和力、真诚待人、信守承诺的你我们要的,不是一名普通员工,而是未来的CEO。五、你会获得(harvest)1、高薪底薪+提成,丰厚年终奖2、海外旅行、海边漫步、高山漂流、内部比赛,每周定期举行羽毛球运动,各种活动玩到嗨3、国家节假日通通有,超长年假过个够4、购买五险一金5、空调房、有食堂,免费班车接送,吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波炉,偶尔学小资带饭也可7、内部分享多、培训多,大家一起学习,让你不断进步8、工作氛围自由,不加班9、内部晋升通道透明、公平,优秀者可晋升公司管理层10、超强财力支持,总公司有四家子公司,各项业务在业界均有较强实力
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