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更新于 8月15日
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高级外贸业务员(3C电子)
1.5万-2.6万
深圳
龙华区
3-5年
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职位描述
英语
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欧美区域
东南亚区域
大学英语四级
大学英语六级
产品市场信息分析
客户开发+海外销售
一、任职要求:
1、男女不限,年龄26-34岁,大专及以上学历,英语4及以上,英语口语流利;
2、至少3年以上消费类电子产品外贸销售工作经验(B2B),有蓝牙音响和耳机销售经验优先;
3、熟悉外贸业务流程以及国际贸易法律法规;
4、业务开发能力强,自主开发能力突出者优先;
5、具有良好的团队合作精神,跨部门沟通协调能力强;
6、敢于挑战自我,创造性思维不断自我突破,不求安稳,不断上进;
7、积累了很大能量,一心寻求一个务实、发挥空间大的平台,着眼长期稳定发展的;
8、能自我屏蔽负面影响,懂自我释压,能坚定不移努力完成个人目标;
9、逻辑思维能力强,条理清晰,逆向思维强,能举一反三。自我处理事情的能力强。
+++++++++++++++++++
二、岗位职责:
1、根据销售指标,制定销售计划及具体执行方案;
2、通过展会、B2B、社媒等渠道完成客户开发;
3、通过电话、邮件、即时聊天等工具跟进客户和维护客户;
4、及时收集、整理、分析市场信息,指引新产品的市场推广和销售;
5、分析市场竞品,为公司产品开发,销售提供决策支持;
6、完成上级分配的任务。
+++++++++++++++++++
三、福利待遇:
1、工资:高底薪+绩效工资+高提成(上不封顶)+年终奖,综合年收入可达30W-60W,上不封顶;
2、优秀平台:行业内规模工厂,公司有付费平台,展会,海关数据等等辅助客户开发
3、销售结构:能力强者匹配助理和跟单,让业务专注开发客户,有专门的船务处理出货事宜。
4、工作氛围:轻松愉快的工作环境,弹性的销售工作时间,人性化管理。
5、年终奖金:根据您创造业绩来定奖金
6、递增式的新客户开发奖励,奖励额度1000起,不上封顶
7、丰厚荣誉奖励:优秀员工、优秀部门,销冠,奖励额度1000-5000
8、职位晋升通道:
A :助理---业务---高级业务--组长---主管---经理---总监以及更上
B :助理---业务---高级业务--大客户销售---大客户经理以及更上
工作地点
捷美瑞科技园
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刘维/人事经理
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深圳市捷美瑞科技有限公司
电子/半导体/集成电路
300-499人
不需要融资
深圳市捷美瑞科技有限公司(JAMR)创建于2000年,总部位于深圳。一直以来,捷美瑞专注于家用健康监测-康复设备:血压计、胎心仪的研发与生产,全力以赴地推广和完善家庭医疗体系,提高国民健康预防意识。历经22年的发展历程,捷美瑞现拥有员工1200多人,专业科研人才200多人,在深圳、惠州设立有生产基地,并在全国建立了八家子公司,形成了庞大的产业链。凭借雄厚的技术力量,专业的研发团队。先进的生产工艺、成熟的生产管理经验,捷美瑞为广大客户产出了设计精良、性能稳定的医疗管理产品。捷美瑞聚焦慢病健康管理,对健康医疗抱以严谨态度。我们与三甲规模现代化综合性医院合作,对产品进行临床实验与调研,为公司产品和算法提供大量临床数据。我们对质量用心把控,在生产过程中严格执行PCB压力标定检测,PCB功能测试,人体血压模拟测试,水槽设备监测,确保产品的优良品质。“让日常预防和干预取代被动治疗,降低就医频率,减少医疗开支。”是我们每一位捷美瑞人的使命。未来,捷美瑞面向国际,通过创新技术与设计创新,努力提高人类的身心健康与生命质量,让每一个生命健康、幸福、快乐!一、我们的故事(story)全世界约有三分之一的成年人患有多种慢性疾病,据预测,到2020年,慢病死亡人数将占全球死亡人数的近四分之三。慢病不仅使患者生活质量严重恶化,不能停下的药物,长期的治疗和护理,更是给许许多多的家庭带来了巨大负担。但是,慢病在很大程度上是可以预防的,慢病管理就是基于慢病预防、控制而兴起的管理方式,它包括慢病早期筛查、慢病风险预测、预警与综合干预,以及慢病人群的综合管理,慢病管理效果评估等,这些就是捷美瑞要做的事情。作为一家“互联网+医疗健康”企业,捷美瑞将使用智能硬件(电子血压计、康复医疗设备等)作为数据采集入口,通过移动互联网、物联网、云计算、大数据等新一代技术,对健康数据进行收集、监测和管理,让日常疾病预防和干预取代被动治疗,降低就医频率,减少医疗开支。目前,捷美瑞已在全世界铺设产品渠道,开展数据收集,并着手进行软件开发、新品开发工作。未来,我们将在大量健康数据的基础上,帮助人类远离慢病,享受健康、有力的人生。现在,这份事业刚刚开始;现在,这份梦想刚刚起步。如果你愿意,希望你能和我们一起去实现!二、我们的使命(Vision)通过对健康数据的采集和检测,改变中老年人、慢病患者管理健康的方式,实现慢病早预防、早控制,提升生命质量,减少医疗开支。三、我们的价值观(Values)持续创新以客户为中心以奋斗者为本四、我们需要(recruitment)逻辑清晰、乐观积极、懂得感恩、喜欢学习的你热爱销售、具有亲和力、真诚待人、信守承诺的你我们要的,不是一名普通员工,而是未来的CEO。五、你会获得(harvest)1、高薪底薪+提成,丰厚年终奖2、海外旅行、海边漫步、高山漂流、内部比赛,每周定期举行羽毛球运动,各种活动玩到嗨3、国家节假日通通有,超长年假过个够4、购买五险一金5、空调房、有食堂,免费班车接送,吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波炉,偶尔学小资带饭也可7、内部分享多、培训多,大家一起学习,让你不断进步8、工作氛围自由,不加班9、内部晋升通道透明、公平,优秀者可晋升公司管理层10、超强财力支持,总公司有四家子公司,各项业务在业界均有较强实力
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