更新于 11月5日

激励高级专员

1.2万-2万
  • 嘉兴嘉善县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

激励高级专员
岗位职责:
1、根据公司战略目标,规划并执行绩效提成方案,确保方案的公平性,有效性,通过绩效驱动业务发展;
2、负责激励策略,提成方案的制定与实施,通过深入分析业务需求,了解业务产品情况,包括不仅限于成本,售价,应收周转等,设计具有竞争力的激励提成体系,有效激发员工潜力,促进组织目标与个人成长双赢;
3、参与提成核算全过程,兑现提成金额;
4、主管安排的其他事项。
任职要求:
1、本科学历
2、5年以上销售绩效提成方案制定与核算经验(必备),或3年ODM行业销售提成方案制定或核算经验,有PC ODM行业经验优先;
3、熟悉销售额,成本,应收周转,库存周转等财务指标
4、掌握绩效管理理念与工具;
5、具备较强的抗压能力、自驱力、创新能力,能够独立思考,工作细致耐心,有较强数据敏感度,极强的保密意识和良好的职业道德。

工作地点

立讯智造有限公司(A区)

职位发布者

李静/人事经理

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立讯精密工业股份有限公司(股票代码:002475),成立于2004年5月,于2010年9月在深圳证券交易所成功挂牌上市,自上市以来,营业收入年复合增长率达50%,2020年公司实现营业收入超925亿元,同比增长47.96%,实现净利润72.25亿,同步增长53.28%。业务范围包括:消费电子产品、电脑互联产品、通信产品、汽车产品、其他。行业龙头企业、国家高新技术企业,2019年全球连接器厂商排名中,立讯精密位居全球第 6位,中国第1位,是唯一进入前10的中国大陆企业。立讯智造(浙江)有限公司是立讯精密主生产基地之一。位于长江三角洲核心商业圈、示范经济先行区嘉兴市嘉善县。立讯是嘉兴市最大工业企业。主营业务智能电子可穿戴设备,智能手表和智能手机等综合性FATP电子产品,在不远的将来,打造成大型FATP孵化中心,当前A厂高峰期员工3万余人;B厂边建边投产,C厂规划中;规划用工5万人的大厂。厂区目前发展迅速,发展空间大,发展平台优质。浙江立讯,这里充满青春的激情四射,这里充满机遇和挑战,这里可以为您提供足够大的发展空间,加入我们,让我们拥有一个彼此了解,共同进步的机会!
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