岗位描述:
1、根据公司业务发展需要,维护个招聘平台开拓招聘渠道,完成招聘任务;
2、根据公司制定的招聘计划,建立合理有效的招聘体系,满足业务部门的用人需求
3、安排电话邀约面试和应聘人员的接待及初试工作,能独立进行面试;
4、员工团建及节日福利方案的策划及执行,员工关怀等
5、配合完成公司培训及企业文化活动的组织
6、协助完成人力资源其他模块的工作。
岗位要求:
1、 良好的跨部门沟通协调能力及较强的服务意识和抗压性。
2、熟悉并深入理解职能部门工作运作,在人力资源、行政管理、财务管理等管理模块有扎实的专业功底及实践经验。
3、具备招聘的专业知识及能力,熟悉招聘流程,有薪酬绩效及培训的执行经验
4、本科及以上学历,2年以上相关工作经验,有企业HRBP经验者优先考虑
职位福利:五险一金、绩效奖金、房补、餐补