岗位职责:
1.根据公司战略和部门战略,制定相应的策略及规划,滚动迭代1-3年的产品规划;
2.跨部门新品开发协同,实现新产品从概念、卖点设计及brief、感官决策、包装设计、卖点评估、内外部审批等上市交付的全过程,为交付又好又快的产品负责;
3.负责产品价值链设计,以消费者价值、渠道利益、公司利润为导向,交付有价值的创新;
4.主动式产品生命周期管理,使得公司产品可以更好地面对上市后的环境变化,包括竞争力优化、成本、法规风险、供应链、渠道货盘价盘;
5.敏锐洞察市场动态、分析行业数据、消费者需求,并制定相应的调研项目,数据报告输出等,赋能新品策略和开发迭代;
6.参与滚动优化公司产品概念到上市交付管理的流程及SOP沉淀。
任职要求:
1.熟悉用户研究到新品开发的相关知识及流程;
2.七年或以上品牌或产品创新相关经验,参与或者独立负责从0-1打造新品类或新产品上市经验;
3.熟悉项目管理知识及工具,具有优秀的项目管理能力,有风险管理的意识和及时处理复杂问题的能力;
4.具有较强的团队协同、团队合作能力;
5.英语流利,可作为工作语言,有跨国合作经验优先。
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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