(一)根据现有编制及学校发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,执行人员招聘计划;
(二)协助主管完善招聘流程和招聘体系;
(三)执行学校教职工的招聘、甄选、面试、选聘、安置工作;
(四)进行聘前测试和简历甄别工作;
(五)充分利用各种招聘渠道满足学校的人才需求;
(六)建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
(七)完成领导交办的其他各项工作任务。
招聘要求:
(一)硕士研究生学历,人力资源、经济、管理等相关专业有关;
(二)对人才的联络引进、机构与人员调整、员工职业生涯发展规划等具有相关的实践经验;
(三)熟悉高校、企业的招聘流程及各种招聘渠道;
(四)熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
(五)遵纪守法,爱岗敬业,乐于奉献,作风严谨;
(六)认同西亚斯文化
职位福利:五险一金、通讯补助、绩效奖金、餐补、节日福利、免费停车、周末双休、鼓励内部创新
职位亮点:高校工作,人才引进招聘,带薪假期。