1、针对服务行业内的B端客户，在全国市场开展人力资源服务产品的销售工作;
2、目标导向，根据公司核定的年度业绩指标，合理拆解完成目标的方法和产品定位，确保每月每季度完成目标。
3、通过各种渠道搜索市场客户，帮助客户梳理需求，完成内部产品展示，独立完成服务方案;
4、协调内部资源和团队，合理管理客户的诉求，最优解决客户的需求;
5、跟进老客户，找到老客户的新需求，维护客户关系;
6、领导交代的其他工作
多产品的联动销售，利润导向，人力资源行业内比较容易产生高收入的团队。
对接B端资源，对于自己在城市影响力和行业影响力有很“榜迸大的推进作用