1、负责员工的薪酬核算、成本分析、保险缴纳;
2、负责员工考勤、员工转调入离等异动管理工作;
3、负责公司档案及各类文件资料的管理工作;
4、负责新员工入职培训以及试用期跟进等工作;
5、部分行政类工作。
6、阶段性配合校园招聘工作。
岗位要求:
1、本科学历,人力资源、工商管理等相关专业,应届生优先,有1-3年相关工作经验最佳;
2、具有良好的沟通表达能力和学习能力,处事自然大方;
3、认真仔细,有较强的责任心,能熟练使用office等办公软件;
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