更新于 10月29日

人事专员

3千-5千
  • 太原小店区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理组织发展
岗位职责:
1、全面了解公司发展及人员状态,发现问题并从人资角度提供专业解决方案;
2、根据公司发展调整组织架构,定期更新各岗位工作分析表;
3、负责公司各部门员工的招聘(新增岗位、补缺),并维护好招聘网站,及时更新岗位信息;
4、负责公司的考勤、绩效管理工作,根据管理工作及时调整绩效考核内容;
5、随时关注并更新项目相关信息,做好人员成长记录;
6、定期更新人事相关制度并发布;
7、负责高层会议的召开,跟进重点工作进展;
8、办理员工入转调离手续以及整理归档;
9、完成总经理交代的临时事务,并及时汇报。
岗位要求:
1、人力资源专业,大专及以上学历,有3年人事工作经验;
2、具备专业基础知识,能独立完成人力资源相关模块工作;
3、有良好的语言表达能力、学习能力和发掘问题的能力。
待遇:双休,早九晚六,有保险。

职位福利:五险、补充意外险、带薪假、节日福利、不加班、全勤奖、周末双休

工作地点

时代自由广场B座2212

职位发布者

王女士/HR

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公司Logo山西潞通和环保工程有限公司
山西潞通和环保工程有限公司(前身长治市潞通和环保科技有限公司)成立于2016年,位于山西省太原市小店区,中心街190号时代自由广场,区位优越,交通便捷,基础设备齐全。深耕于环保企业的技术开发和工程化应用,是专业从事环保咨询、工程、智能环保运维等服务的专业化公司。公司首次提出并成功实现“逆向思维治理工业废水、废气”理念的企业,公司可根据企业所排放废水、废气的指数,找出企业生产环节所存在的相关问题,提出解决问题的合理化建议,制定该企业相应的治理方案,进而为企业节省一定的生产成本,将企业“废水、废气被动治理”变为“主动减排”,成功实现了公司与企业的双赢。在环保运营领域,公司倡导“智能化运营”。在智能化运营的模式下,可以大幅降低人工成本和人工失误风险。公司首次引入“大数据”为后期运营提供了有力保障,并且使公司在环保运营领域拥有了了强有力的竞争性。公司秉承“服务第一,不断创新”的发展理念,经过多年发展,公司在人才、资金、技术、管理、服务等方面积累了强大的优势。
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