职位描述：
1、负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、负责部门绩效考核表收取工作；
4、负责员工考勤统计，人事行政档案管理；
5、负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作；
6、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
7、处理公司对外接待工作；
8、协助组织公司内部各项定期和不定期集体活动及会议安排；
9、完成其他相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，2年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。