该职位已失效,看看其他机会吧

薪酬绩效主管(五险一金)

7000-10000元
  • 广州海珠区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利薪酬核算薪酬分析薪酬预算绩效管理奖金核算
一、工作职责 1、负责建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施; 2、负责月度薪酬核算、年度成本预算、核算、分析及监控,定期出具人工成本分析等相关报表; 3、主导各部门梳理岗位职责,制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系,并负责与各部门进行绩效考核沟通工作,监督考核制度的执行情况,解决考核过程中出现的问题; 4、负责绩效奖金汇算工作并对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据; 5、负责员工的入职、离职、晋升、异动、转正等手续办理,以及劳动合同相关操作、人事档案的管理等常规人事管理工作; 二、任职资格 1、统招本科学历,人力资源管理、工商管理、统计学或相关专业(优秀者可放宽至大专学历); 2、三年及以上企业薪酬绩效相关工作经验; 3、熟悉现代人力资源管理及相关法律法规,及主流绩效考核方式; 4、熟练使用Excel相关统计、分析函数,对数字敏感,善于进行数据分析; 5、具备良好的沟通协调能力,执行能力强,具有强烈的责任心、保密意识和服务意识。
职位福利:绩效奖金、五险一金、带薪年假、提成、月休7天、定期团建、年度旅游
职位亮点:互联网企业 福利齐全 品牌公司 专业培训
查看全部

工作地点

广州海珠区云润大厦10楼

相似职位

查看更多相似职位

职位发布者

梁女士/招聘经理

立即沟通
公司Logo科奥同达(河南)信息技术有限公司
科奥同达(河南)信息技术有限公司隶属于广州科奥信息技术有限公司,于 2019年成立。是一家致力于在学术交流、期刊培育暨影响力提升、科研服务、科研教育领域为客户提供高效解决方案和服务。主要围绕高等院校、科研院所和科技企业,为教师、研究生、工程师、医生等科技工作者群体提供全生命周期的综合服务。科奥同达(河南)信息技术有限公司已与全球各大国际出版社建立合作关系,如: Springer Nature,Digital Commons(隶属于世界前三的出版集团爱思唯尔), Atlantis Press(隶属于世界前三的出版集团施普林格自然), Hindawi(隶属于世界前三的出版集团威立), Medknow(隶属于世界领先的出版集团威科),以及 Ubiquity(世界领先的开放获取出版机构)。科奥坚持创新引领未来,以国家“十四五规划”提出的“构建国家科研论文和科技信息高端交流平台”方针为指导,致力于促进全球科研学术交流,打破学术之墙,扩展学术边界,为国内外广大科研人员打造国际领先的一站式科研学术综合服务平台。加入我们可以接触到很棒的同事,国内外的科学家,甚至专业领域顶尖的科学家。我们的工作是促进科研机构的学术交流,提高学科学术影响力以及个人学术影响力,英文期刊的培育,期刊的影响力提升。如果有兴趣请加入我们,一起努力“让学术交流更简单”。
公司主页