【岗位职责】 1、给大学生以及家长提供专业的大学规划、保研规划的咨询； 2、负责与学员进行面资、电话、微信等沟通，提供专业的咨询服务，促成转化成交； 3、以专业的态度为学生街了解每个课程产品的详细要求、学习方式以及优势等； 4、完成学员招收任务，达成既定的咨询服务标准以及学员的满意度； 5、配合团队工作，保持良好的学习能力、专业精神以及职业操守。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，有保研销售/考研机构销售工作经验优先，有保研成功经验者优先； 2、具有良好的人际沟通能力、抗压能力及学习能力；3、诚实守信，有事业心和责任感、有爱心，能与学生沟通顺畅 【薪资福利】 1、无责任底薪 4-9k，每三个月一次调薪，底薪最高可调整为 9K，秋季是高顿业务最高峰， 小白开学季做20万相对轻松，提成比例丰厚，在岗员工平均薪资10-15k； 2、五险一金+十三薪+带薪年假+年度体检+团建活动+节日福利； 3、专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程； 新人入职即享有10天的带薪培训； 4、每年有5天带薪年假，工作每满一年增加1天带薪司龄假； 【岗位晋升】 课程顾问→咨询主管→初级咨询经理→高级咨询经理→资深咨询经理→咨询总监→城市校长 【公司介绍】 1、小有地位：高顿集团总部位于上海，成立于 2006 年，是中国最大的财经教育品牌，也是全球唯一一家致力于为企业和个人提供全方位财会、金融发展解决方案的专业机构。成立了15年，市值百亿规模，2020年登上胡润全球独角兽百亿级企业榜单。 2、小有规模:在全国 65 个城市设立分公司或分校，旗下拥有包括高顿财经、高顿财务培训、高顿网校、秀才网、GTS 税务峰会、《会计师世界》 杂志等数十个高端教育品牌，业务涵盖整个中国财经人才生态系统。 3、小有成就：高顿集团已经连续三年蝉联“中国教育培训 10 强品牌”。 4、小年轻较多：高顿目前公司全职员工达到一万人规模，平均年龄 26 岁，目前大多管理都不超过35，沟通无代沟无阶级化，我们渴望优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造无数惊喜。 5、发展前景可不小：每年都有两次晋升调薪的机会，和一个企业一起朝着一个方向前进，一同成长的期间所收获的知识和感动你值得去体验！