1、门店日常事务的处理;
2、制定售后服务流程,业务流程工作标注;
3、制定月度考核目标,带员工分解目标;
4、制作表格,以数据为依托分析门店情况;
5、处理门店各类问题;
6、有一定的培训能力;
7、有一定的维修经验者优先;
8、有熟练的驾驶技术和交通工具;
9、有较强的沟通能力;
10、责任心,执行力强。
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