岗位职责：

1、能够独立构建科研思路，根据科研结果构建写作思路

2、能够独立完成医学内容的写作、翻译及润色，从科研价值和语言逻辑的角度对中文/英文稿提供高质量的编辑/修改建议；

3、对客户提供的中/英文初稿、图片、数据进行正确的符合投稿要求的整理与修改； 能针对SCI论文的审稿人的修回意见，完善对论文的修改建议；

4、能完成对英/中文稿的评估,找出论文的优缺点，能从科学和语言的角度提出扬长避短的修改意见，并就该文是否具有英文SCI杂志可发表性及可能提供的服务提出意见和建议；

5、根据团队目标，完成接单计划和录用计划，协助上级领导制定各类管理制度，做好每月部门工作总结和反馈；

任职要求

1、硕士及以上学历，公共卫生、预防医学、临床医学、药学、生物学等医学相关专业；

2、有撰写并成功发表多篇sci文章收录者优先，能熟练阅读中英文文献；

3、有较好的逻辑性、抗压能力、学习能力和沟通能力；

4、良好的团队配合能力，与不同部门的同事配合完成项目交付。

我们为您提供：

1、培训福利：（1）完善的内部培训体系，入职后进行岗前培训、工作技巧培训，师徒制带教模式。（2）不定期外部培训机会。（3）定期举办读书会。
2、晋升机制：（1）纵横双向发展通道；（2）中基层管理者岗位实行内部晋升（储备干部—主管—经理—总监）。

3、薪酬福利：为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整；

4、社会保险：五险一金。

5、有薪假期：正式员工享有带薪产假、陪产假、婚假、丧假、病假、带薪年假等；

6、旅游及拓展活动：全体员工旅游、不定期部门团建活动，在司服务满一定年限可享受公费出国旅游，以提高同事间的凝聚力团队建设；

7、员工关怀：公司组织年度健康体检、月度生日会办派以及现金红包和生日礼物、传统/非传统节日派送礼品礼金及过节费、下午茶、免费零食柜等。