人事行政总监：
总体任职要求：此岗位不能尽快入职人员勿投，必须有金融行业人事管理岗位工作经验（保理 私募基金 证券 期货 投融资等行业），擅长招聘、薪酬绩效设计优化（不符合请勿投）、制度搭建优化（擅长PPT）、擅长政府关系维系。
基本要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、应用心里、工商管理、企业管理类等相关专业；
2.32岁-38岁，可以接受高频出差；
3.具备五年以上人资工作经验，至少三年管理经验 ，持有人力资源管理师一级或二级者优先考虑；
4.具备人力资源管理知识，熟悉国家、地方政策法规，熟练运用办公软件；
5.协助各组织管理者解决人力资源问题，协助解决所辖部门的人力资源问题；核心在人员招聘和薪酬绩效两块专业优先考虑；
6.具备优秀的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
7.良好的亲和力以及娴熟的人力资源工作处理技巧；
8.善于人力资源系统的建设和使用，结合公司实际情况制定人资相关制度和办法（擅长 PPT）；
9.善于人力资源管理和协调，具备良好的策划能力，优秀的组织能力和创新能力；
10.福利：周未双休，国家法定节假日休息，优秀员工奖、节日福利、五险一金 上班时间：早9：00--12：00 13：00--18：00，薪酬范围15K-18K。