1、主导招聘工作,包含需求对接、简历挖掘、电话邀约及面试安排全流程;
2、员工入离调转等相关手续的办理和流程跟盯;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、公司日程行政物资管理及其他事宜的支持工作
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源或工商管理专业优先;
2、3年以上招聘或综合人力工作经验,有员工关系和招聘工作经验优先;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的互联网络知识;
5、有地产相关经验者优先考虑。
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