【岗位职责】
1、负责公司人事管理、行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作等。
2、规章制度建设。组织制定人事、行政规章制度及办事流程,督促、检查制度的贯彻执行等。
3、招聘管理。执行公司招聘工作,对结果负责。
4、会务管理。负责公司各级会议的组织、筹备,做好会议记录及会议决议的督办等。
5、外联与接待管理。负责公司对外接待和外联工作,包括政府各相关部门的沟通互动,文件资料的上报,手续的办理和来访接待等。
6、档案管理、固定资产与办公用品采购。
7、总经理交办的其他工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理类相关专业;
2、五年以上行政人事管理经验,有经理助理或初创企业招聘工作经验者优先;
3、目标导向,具备较强的沟通能力、协调能力和执行能力;
4、具备良好的公文写作能力,熟练操作office办公软件,会开车;
5、英语四级。
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