岗位职责
1、负责筛选简历、组织面试、复试甄选工作;
2、负责员工的入离职、转正及相关的人事档案;
3、负责制定公司的管理规章制度、工作流程、基本法等制度;
4、负责公司的社会保险福利;
5、负责公司日常行政事务,包括办公环境的管理维护,办公用品的管理、出勤考核等;
6、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、熟悉人力资源六大模块,、国家劳动人事政策法规;
2、办公软件熟练操作,数据分析能力强;
3、具有良好的职业操守与责任感,工作原则性强;
4、具有良好的理解分析能力、沟通能力和团队合作意识。
职位福利:五险一金、节日福利、周末双休、全勤奖、绩效奖金