工作内容:
1、参与公司团队管理,组建、培训、激励团队
2、协助运营经理制完成公司各项指标
3、协助运营经理进行线下市场的开发和拓展(岗位具有销售性质)
4、后期负责带领团队
岗位要求:
1.年龄18-25岁;大学专科及以上学历;
2.积极主动、自信、充满活力,具有良好团队协作能力;
3.具备较强的责任心,能承受一定的工作压力;
4.有团队管理经验者、市场营销、工商管理专业者优先。
薪资待遇:
1、待遇:无责任底薪+补贴+奖金+保险+晋升机会多(综合薪资6000~9000)
2、提供温馨的住宿环境,设施齐全,拎包即可入住,入职可住宿
3、带薪系统培训(公司注重人才的挖掘与培养,一经录用,公司将提供完善的专业培训,并有公司资深主管一对一指导)
4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外旅游培训
5、根据本年度的工作完成情况发放对应的年终奖
6、公司定期提供主管岗位竟聘选拔,为员工提供更广阔发展空间
晋升方向:
运营助理——运营主管——运营部经理——部门总经理
职位福利:五险、绩效奖金、包住、节日福利、带薪年假
职位亮点:提供住宿 五险 晋升发展 带薪培