1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作推行公司各类规章制度的实施； 2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案； 4、整理、统计员工日常考勤资料； 5、及时更新维护员工人事信息系统； 6、社会保险、公积金资料审核； 7、完成上级交给的其它事务性工作 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、热爱个性化教育行业，两年相关经验； 3、有较强的沟能力，责任心强，富有亲和力，有良好的团队合作精神。