岗位职责:
1、制定和完善符合公司发展需求的薪酬绩效体系制度,并负责落实、执行,确保推进结果;
2、推动绩效考核及薪酬福利相关工作制度的执行和监督,并对各个环节进行指导监控以及评估;
3、对绩效考核结果进行分析,为人才梯队建设、人员晋升、降职、调动等提供绩效考核依据;
4、关注薪酬福利市场变化趋势,开展行业内薪酬水平调查,优化公司内部薪酬结构;
5、每月定期制作公司所需数据分析报表,为领导决策提供数据支持;
6、深入了解公司各业务模块,协助针对性的设计适合公司的薪酬福利及激励体系。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备3年以上薪酬绩效实操工作经验;
2、熟悉国家劳动人事政策法规以及相关薪酬福利管理规定;
3、精通各类绩效考核工具及薪酬方案,熟悉激励政策及方式;
4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析;
5、具备较强的执行力、抗压能力、高度的责任心及保密意识,具备良好的团队精神与职业道德。
此岗位为南通润丰石油化工有限公司招聘!(https://www.rfsyhg.com/)
南通润丰石油化工有限公司成立于2008年9月8日,总部位于国家首批沿海开放城市——江苏省南通市,是一家专业从事化学产品技术研发、 OEM加工、国内外贸易及仓储、物流配送于一体的综合性企业,经营范围涉及进口化学原料、精细化学品、医药中间体,电子化学品,新材料,大宗化工原料。
公司汇聚国内大批化工领域的专业人才,实行信息化、精细化管理,注重产品质量的过程控制,在长三角及多个沿海城市设立了分支机构和服务网络,并在上海、张家港、江阴、常州、武汉、广州设有仓储配送基地,先后与国内外众多的知名化工企业及大型炼化工厂建立了长期稳定、可靠的合作关系,并凭借优质的产品和卓越的服务在客户中赢得了口碑和赞誉。
多年来,润丰人秉承“信赖、品质、创新、共赢”的企业价值观,以“为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会作出贡献”为使命,服务客户、成就员工、贡献社会。积极响应国家“转方式、调结构、促增长”的号召,坚持安全发展、绿色发展、循环发展,大力调整产品结构,发展循环经济,走出“一体化、集约化、智能化”的发展之路,逐步形成了煤化工、盐化工、氟硅化工、化工新材料等产业链条,积极探索并建立了一套精准的智慧管理平台。企业先后获得“全国AAA级诚信企业”、“全国石油化工绿色发展典范企业”、“全国民营百强企业”等荣誉称号,并先后成立“工程技术研发中心”、“技术开发服务中心”及“教学实训基地”,与国内诸多化工科研机构、多所名牌大学建立了长期战略合作关系。
作为中国化工产品领域供应链服务的探索者、实践者,润丰人不断创新与完善供应链服务模式。未来几年,润丰人将继续以科技创新为动力,以“坚持品质第一”为宗旨,进行产业规划升级,进一步延链、补链、强链,不断发展高精深、高附加值、高技术含量、低能耗产品,紧密聚合品牌企业、经销商、渠道商、物流商、增值服务商等各大群体,致力于打造跨界融合、共享共赢的供应链商业生态圈,构建“新流通”体系,积极推动石化产业的流通商业变革,引领整个行业的发展。