岗位职责:
1.人员统筹规划:编制管控,人工成本管控,招聘渠道优化;
2.招聘实施:招聘体系完善,对外发布、邀约面试、甄选录用等工作。招聘平台的合理规划和日常维护管理。人才库的更新与维护;
3.负责员工考勤管理、入离职、异动、社保公积金等事项;
4.执业注册、变更,美容主诊备案、执行许可证校验等证照工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理专业,熟悉国家相关法律法规;
2. 三年以上的招聘工作经验,具备医疗背景基础优先;
3. 思维清晰,有较强的团队协作意识、抗压能力,良好的沟通表达能力和内驱力
职位福利:餐补、加班补助、节日福利、月休6天