岗位职责:
1、通过电话、面访方式开发B端企业客户，完成KP开发、需求探寻、人力资源解决方案(人事代理、派遣、外包等产品)的销售工作，达成销售目标；
2、根据客户需求制作合作方案、报价等文件;
3、了解客户用工场景，研究行业人力趋势，通过客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；
4、协同跨部门保证客户服务质量及客户满意度，控制应收款额度，确保应收款项及时收回；
5、扩大与新老客户的合作范围，做好客情维护，提高客户的满意度，促成长期友好合作。

工作时间：9:00-18:00，周末双休

薪资待遇：
无责5000-6000底薪+200补贴+（10-30%）提成，具体根据面试情况而定，综合薪资12-15K

五险一金，通讯补贴，带薪年假，法定节假日，节日福利，定期团建

任职要求:
1、学历:统招大专及以上;
2、有较强的学习能力,逻辑清晰,语言表达流畅，热爱销售行业;
3、认可人力资源行业，有外包业务开发经验或有企业资源者优先；
4、有协调资源能力,独立解决问题能力。